Dôvody, ktoré spájajú zvieratá do skupín, sú také rozmanité ako povaha vzťahov jednotlivcov v skupinách jedného alebo druhého typu. Ak chcete kŕmiť drobky chleba v chladnom zimnom dni, sledujte správanie holubov, ktoré sa hrnú na nohách. Toto je dobrý príklad „davového efektu“: každý koná výlučne vo svojom vlastnom sebeckom záujme a všetkých ostatných vníma ako prekážku pre svoje vlastné túžby.
Keď sa holuby ponáhľajú k jednému kusu chleba, tlačia susedov, hromadí sa v tesnej hromade, niekedy sa hromadí na chrbte druhých a snažia sa preraziť do vyhľadávaného krmiva, okolo ktorého sa vytvorila skládka. Ich správanie je chaotické, akýkoľvek poriadok úplne chýba. Toto je nepochybne kolektívne správanie, bez minimálnych znakov organizácie.
Stádo brodivých pieskovcov kŕmené na prúžku morského pobrežia sa správa úplne iným spôsobom. Počas letu sú vtáky držané veľmi tesne, ale po pristátí sa rýchlo rozptýlia po plytčine. Všetci členovia stáda sa čas od času pohybujú v rovnakom smere, horúčkovito ponoria zobák do vlhkého piesku a vytrhnú z neho malé kôrovce.
Zároveň sú vzdialenosti medzi najbližšími susedmi vždy prekvapivo konštantné. Ak sa však niekto, kto má záujem o lov, priblíži k susedovi 2 - 3 metre, okamžite reaguje na poruchu a prijme hrozivú pózu.To je dosť na zväčšenie skrátenej vzdialenosti: zriedka sa bojuje, pretože na pobreží je dosť miesta pre všetkých.
Systém určitých zákazov
Tento príklad vám umožňuje porozumieť hlavnému princípu akejkoľvek organizácie. Jeho podstatou je systém rôznych zákazov. Ak sa v skupine každý z jeho členov správa tak, ako chce (presne to sa deje v stáde mestských holubov), nie je to nič iné ako neorganizovaný dav, nedotknutý chaos. Ak existujú nejaké minimálne zákazy, môžeme už hovoriť o organizovanej komunite. Stádo kŕmnych brodovníkov možno nazvať najjednoduchším organizovaným tímom. Najjednoduchšie - z toho dôvodu, že tomuto súboru chýbajú mnohé vlastnosti, ktoré sú obsiahnuté v mnohých oveľa komplexnejších organizovaných spoločenstvách zvierat.
Vlastnosti skupiny zvierat
Prvý z nich je skupinová konzistencia, stádo bradavíc lietajúcich z hniezdnych miest na zimovanie (alebo v opačnom smere) sa môže skladať z tuctu vtákov alebo niekoľkých stoviek. Veľké kŕdeľ sa ľahko rozdelí na dve alebo viac. Malé kŕdle sa hladko spájajú. Výsledkom je, že medzi členmi skupiny nie je možné nadviazať žiadne osobné kontakty. A to znamená, že nikto nevie vopred, ako sa bude správať jeho dočasný sused.
Osobné zoznámenie jednotlivcov - toto je druhý znak organizovaného tímu. Je zrejmé, že partnerov môžete osobne identifikovať iba v malej skupine stálych zamestnancov, kde nie sú dovolené cudzinci.V stáde kozy, ktorých členovia sa túlajú celú zimu, každý vie dobre, čo má význam toto alebo jeho neustálych spoločníkov. To zvyšuje počet zákazov, a tým zvyšuje úroveň organizácie. Keď kŕdeľ navštívi kŕmenie, vtáky nenapadnú krmivo naraz, ako sú napríklad holuby.
Na rozdiel od koláčov, ktoré sa živia pobrežím, prsia nemôžu jesť súčasne. Sú nútení striedavo navštevovať napájač, dodržujúc určitý poriadok. Právo prvého patrí jednému z ostrieľaných mužov. Toto je dominantný vták. Keď je na kŕmnom žľabe, žiadny iný člen balenia sa neodváži sedieť tu. Až keď dominantný samec zvolí slnečnicové semeno, ktoré sa mu páčilo, letí k najbližšej vetve a príde na rad ďalší dospelý samec. Dospelé ženy sa po matkách samcov kŕmia a v neposlednom rade sú to mladé kozy narodené v tomto roku.
Na rozdiel od stáda pieskovcov, kde vládne absolútna rovnosť, existuje v zimnej skupine prsia hierarchia, ktorá je regulovaná zvláštnym spôsobom pomocou „tabuľky hodností“.
